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工资和退休工资新规定

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  • ta_mind
    开心
    2017-1-14 17:42
  • classn_01: 53 classn_02

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2013-3-22 13:20:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
    7.jpg 0 {; c# W+ H+ T
    # ~' s  E, K. {8 r
    总理温家宝6月5日上午在人民大会堂向十一届全国人大三次会议作政府工作报告。
    4 P5 b- A; Z' t& N9 Y/ [( b两个小时,万言文章,精彩话语纷呈。“我们所做的一切都是要让人民生活得更% U7 s/ A2 P9 m
    加幸福、更有尊严,让社会更加公正、更加和
    ( u  a% R+ |# A# @谐”                                                                                   
    - r* {6 G- @+ v" G% {2 u【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】% n( w  T" K/ U* z
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           一目前工人工资以职称取酬,由于工厂中、高级职称有名额限制的,特别是
    % A2 D* @) \+ f高级。达到条件的工人远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、$ o, G- q2 N4 ~! u- @
    成果差不多的工人之间(尤其中小企业)收入差距过大:高级与初级相差接近一
    ( T# w. P0 G& j# \  [+ x3 V半。而且严重影响退休待遇.办好工厂,要靠90%以上的工人。以工人职称高低定) s3 b: G/ X8 a- X! y) d4 V9 I' z
    工资,不仅不能真正的调动广大工人的积极性,大部分工人职称原因收入差距过. E6 L- \, a5 p, v, P- {: j
    大,严重影响工作效率,特别是没有晋上级职称希望的,后遗症一大堆。因为工
    - s0 F0 q+ ?6 [6 c4 @人也是人,也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下,导致工人流失严重,无& w- E# K" C0 o+ n% t
    法跳槽的工人,产生的不良后果将越来越多,于是每次中、高级工人职称评聘,
    # @4 g7 B# c- q4 W* C6 B工人之间、工人与领导、工人与聘委矛盾重重,给腐败有机可趁。许多原来要好# J3 m$ v" j% {: y" O" W
    的工人,因此反目成仇,甚至还动用了黑社会,增添纪委等部门麻烦和工作成; V6 z6 G6 o7 X% j* w8 ?
    本。因为职称取酬的收入差距,有着太多的人为色彩,由此造成的不公平感最为3 M3 t" a, @: v& m' s+ g* I
    强烈,工人工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社. ?- b/ E% N8 ^  o- {
    会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为4 F5 ?* z4 r( s0 @. ~1 ^: m
    严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”,逐渐淡化职称工资,
    / I  w6 N6 G" ?, n2 g0 @9 v9 r或取消中、工人职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配,势在必行。& x; {. ]% S& F+ P
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    【不管是什么高级工,还是中级工工作都是一样的就没有区别,汽车驾驶员更没
    2 u; a. `4 S4 K4 M! H' g有区别了。干的都是一样的工作。】
    5 @' Q" _8 i  a- I( s" B& W1 j# I# R6 h, z: S
    二、工人的收入
    . Q& L2 V. L( t3 X6 l3 J    工人收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。1 W! l) N9 I$ M4 R% q
       1.基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
    & v5 K! X* \: g8 C) U2 j    2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
    + Q/ U/ b. \4 M6 v& Z. }  T1 |    3.工作工资.:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。2 u  n. u& W9 ]! b
        4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
    4 C9 G8 f$ B' c0 b& M; h4 N    5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用用。                                                                                                           
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    / W) ~) S' `  c/ Q0 L) p9 v6.工人的退休金  ;/ ^# `7 f6 G( c6 R( F

    1 L- N  Y/ W/ n3 v9 e按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工
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    - i. [6 N6 i& K' y8 i0 |6 A作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样                                   2 m. b) }5 N: h) o% R

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    ; b4 }' \) x8 A8 ~【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】
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    - p, }1 H/ V& y& u$ W3 _! b0 b' ?! e三年以内执行完成
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  • ta_mind
    开心
    2017-1-14 17:42
  • classn_01: 53 classn_02

    [LV.5]常住居民I

     楼主| 发表于 2013-3-22 13:21:06 | 显示全部楼层
    总理温家宝6月5日上午在人民大会堂向十一届全国人大三次会议作政府工作报告。
    ( F" T' A  k* v; t8 r0 l两个小时,万言文章,精彩话语纷呈。“我们所做的一切都是要让人民生活得更8 W# y- @6 K5 _) c% q
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    谐”                                                                                   . X; |7 |: W" P
    【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】
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           一目前工人工资以职称取酬,由于工厂中、高级职称有名额限制的,特别是) {; r0 N, C6 k
    高级。达到条件的工人远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、
      @; ?# A2 V, g3 I成果差不多的工人之间(尤其中小企业)收入差距过大:高级与初级相差接近一# e3 h- w. o! X; d+ h6 H& [, _" u% q
    半。而且严重影响退休待遇.办好工厂,要靠90%以上的工人。以工人职称高低定
    0 i: Z2 r5 z* s) j; P工资,不仅不能真正的调动广大工人的积极性,大部分工人职称原因收入差距过
    $ s1 j1 ?1 ?! u; Q# d9 Q大,严重影响工作效率,特别是没有晋上级职称希望的,后遗症一大堆。因为工# \/ P8 u! ]0 c5 v$ F3 b1 B3 H: g, Y
    人也是人,也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下,导致工人流失严重,无3 N* @# Q0 Q5 d& z
    法跳槽的工人,产生的不良后果将越来越多,于是每次中、高级工人职称评聘,
    " Z( n" o/ a) V. ?& k# o4 Q工人之间、工人与领导、工人与聘委矛盾重重,给腐败有机可趁。许多原来要好5 s0 L) ?; ?( m2 a9 m  @; w
    的工人,因此反目成仇,甚至还动用了黑社会,增添纪委等部门麻烦和工作成7 Y: V7 a% P* S0 A" Y, Y
    本。因为职称取酬的收入差距,有着太多的人为色彩,由此造成的不公平感最为( s7 @' e1 f$ V; @0 L
    强烈,工人工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社
    , ]' f  t* @# I7 O0 @$ Z  d0 G会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为3 e7 l7 \7 S6 T# u8 T5 \5 c( L
    严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”,逐渐淡化职称工资,4 t) i/ T# \9 R. r
    或取消中、工人职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配,势在必行。( ?* F: T6 F. u& ]
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    有区别了。干的都是一样的工作。】+ ]: Z' @: o9 b5 C& d3 A

    & e! d( ?& J2 O二、工人的收入
    ; U0 t, F" S. A" W  U    工人收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。6 M# z4 w- w- J" {
       1.基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
    ' I# L" E. W% u1 y7 F    2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
    2 g1 X5 \- \  k9 C/ j5 U    3.工作工资.:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
    + x* S4 L% e" I    4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。& R9 y0 x" L- @* [% c
        5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用用。                                                                                                           
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    & Z" v; i& }0 o9 T( G5 y" u按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工8 |' _/ Q. g' K0 R

    % t* U, h9 E* D. R9 n" s作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样                                   9 w9 U- D# `9 ^3 ]# h9 G% K8 a  Y9 x
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    3 Z3 {$ R; f' L7 C7 v/ p% B【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】
    ! i+ O+ G  O* C& c; s( M# h# \% Q/ [* e
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    三年以内执行完成
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    classn_11

    发表于 2013-3-22 13:24:27 | 显示全部楼层
    好!
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    classn_11

    发表于 2013-3-22 14:57:55 | 显示全部楼层
    什么时候的事?
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    classn_11

    发表于 2013-3-22 16:02:12 | 显示全部楼层
    政客们的话,说过就算了,不要当真。
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    发表于 2013-3-22 16:32:42 | 显示全部楼层
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    发表于 2013-3-22 18:17:16 | 显示全部楼层

    回 楼主(洪武平少) 的帖子

    总理温家宝6月5日上午在人民大会堂向十一届全国人大三次会议作政府工作报告。      去年的事呀
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  • ta_mind
    开心
    2017-1-14 17:42
  • classn_01: 53 classn_02

    [LV.5]常住居民I

     楼主| 发表于 2013-3-22 21:28:34 | 显示全部楼层

    回 4楼(泊塘梢人) 的帖子

    盼望真相
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  • ta_mind
    开心
    2017-1-14 17:42
  • classn_01: 53 classn_02

    [LV.5]常住居民I

     楼主| 发表于 2013-3-22 21:29:34 | 显示全部楼层

    回 6楼(贵妃醉舞) 的帖子

    今年讨论不为晩
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    classn_11

    发表于 2016-12-2 20:31:52 来自手机 | 显示全部楼层
    没听过,更没见过,只当是闲聊吧!
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    GMT+8, 2018-12-15 13:12

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